Союз Сил Созидания и Развития

Стратегия развития «Союза Сил Созидания и Развития» (Общественное Движение).

Целевая аудитория Союза.
Мы обращаемся к прогрессивно мыслящим людям, с активной гражданской позицией — предпринимателям, рабочим и служащим, преподавателям и студентам, военным, ученым и инженерам, врачам и учителям, представителям органов власти, ко всем тем, кто наделен здравомыслием, ответственностью и человечностью, кто стремится к объединению, повышению качества жизни граждан в своем родном Отечестве.
Мы обращаемся к среднему классу — к лучшей его части, к людям, которые за счет своих талантов, знаний и опыта достигли высот в коммерческой или социальной деятельности, к тем, кто горит своими идеями и проектами.

Приглашаются все активные граждане и предприниматели, общественные организации и объединения, профсоюзы и политические партии, представители органов власти, все, кто стремится к объединению, создании единой гражданской силы, и готов сотрудничать по единому плану в солидарном взаимодействии на основе доброй воли, своих талантов и способностей, компетенций и потенциала.
Силы Союза:
I. Общественное движение «Качество Жизни»
Объединяющая и контролирующая сила — сообщество граждан и общественных объединений на основе участия (прогрессивно мыслящие люди, активные граждане и предприниматели, представители органов власти, некоммерческие организации, профсоюзы, общественные объединения, политические партии, собрания и сообщества).

Цели и Задачи Союза:
1. Удовлетворение материальных, душевных, духовных и иных потребностей членов и участников Союза;
2. Формирование мировоззрения участников Союза на основе доктрины Союза, образовательных программ, специальных предметов и курсов Союза;
3. Инкубация социальных и коммерческих проектов, выращивание до этапа их инициации в системе Союза, выявление и поддержка талантов и инициатив у членов и участников Союза;
4. Организация и развитие системы Общественного контроля Союза;
5. Защита прав и интересов членов и участников Союза через Профсоюзы и другие структуры Союза.

Первоочередные планы Союза:

Разработать и утвердить членами Рабочей группы концепцию Цифровой информационной системы Союза, определить бюджет разработки Системы. (30.10.2024
Сформировать рабочую группу для подготовки концептуальных и рабочих документов Союза (5-7 человек) период до 31.10. 2024г.
Сформировать идеологию (Доктрины), правила и стандарты, представительские функции, цифровой корпоративный удостоверяющий центр Союза.
Сформировать экспертное сообщество Союза в составе не менее 7 человек.
Сформировать профильные Комитеты по направлениям деятельности Союза из экспертного сообщества и круга единомышленников в составе 5-7 человек.

Задачи на период до 31.12.2024:
1. Подготовить и утвердить членами рабочей группы концептуальные документы Союза, в том числе: меморандум, миссия, символ, цели и задачи https://qualitylive.su/moving;
устав Движения;
1.1. Положение об Общественном контроле Союза (на основе Положения об Общественном контроле Союза);
1. 2. Положение о Совете Союза;
1.3. Положение о Региональных, Районных и Местных отделениях Союза (на основе Положения о местных отделениях Союза);
1.4. Положение о Комитетах
1.5. Положение о Фондах Союза;
1.6. Положение о Местных Советах Союза;
1.7. Положение об управлении проектами Союза;
1.8. Положение о цифровой платформе Союза. (Концепция)
1.9. Положение о медиации, разрешении споров и конфликтов.

Сформировать группы, комитеты и комиссии Союза (31.11.2024).

Провести перевыборы органов управления Движения, в том числе:
Совет (предлагается избрать руководителей комитетов), Председатель Совета;
Ревизор.
Привлечь активных граждан с целью создания местных Советов, кооперативов и первичек профсоюза в регионах России (не менее трех Человек).
Создать систему Общественного контроля на основе Местных отделений.
Государственная регистрация Движения (при необходимости (09.01.2025)).
Сформировать рабочие группы, в том числе из состава рабочей группы Союза, для подготовки: Концептуальных документов Союза, не более семи или девяти человек на основе Договора о сотрудничестве между участниками, далее Соглашение;
1. Виктор Александрович Алещанов (идеология, стратегия продвижения Союза, связи с общественными организациями, СМИ, профсоюзными движениями, а также с военно-патриотическими силами в связи с программой: «Программа психологической реабилитации и Социальной адаптации участников СВО и военнослужащих уволенных в запас, с последующим специальным обучением и трудоустройством в структуре МПК «Звезда»);
2. Александр Викторович Васянин (стратегия цифровой трансформации, техническое сопровождение деятельности Союза);
3. Игорь Валерьевич Щипицын (организационно-правовая архитектура Союза, стратегическое планирование и правовое сопровождение деятельности Союза, цифровая трансформация, система кооперации, профсоюзные и общественные объединения);
4. Алексей Маулитжанович Сафиоллин (связь с органами власти, общественными объединениями, духовно-нравственная сеть Стратегия 24);
5. Александр Иванович Лебедев (Общественно-Государственное Партнёрство).

Профсоюзное и прочее движение:
Сергей Иванович Филатов (профсоюзное движение, связи с общественными объединениями);
Роман Андреевич Морозов (представительские функции в г. Санкт-Петербург, Москва, работа с
бизнесом, вузами, цифровая трансформация);
Григорий Владимирович Стрелков (Руководитель отделения в Удмуртии НАИ.РФ, председатель
РОР «ОПОРА МСБ УР, член общественного совета при МВД УР, ) иные участники по предложению членов рабочей группы (связи с органами власти, бизнесом, профсоюзами, молодежными объединениями, международные отношения, медиация, арбитраж).

Коммуникацию между членами Рабочей группы и групп осуществлять:
— оперативные сообщения (закрытая группа телеграмм «Союз ОИО «Русь»);
— администрирование рабочих отношений и организация труда (группа в Битрикс 24).

Инициировать благотворительный проект в Фонде «Благодар» с целью формирования бюджета Союза, приема пожертвований и расходования средств на цели Союза. Определить источники финансирования деятельности Союза, сформировать бюджет на период до 31.12.2024 г.
Совместно с Движением привлечь активных граждан с целью создания местных Советов, кооперативов и первичек профсоюза в регионах России, не менее трех.
Разработать и утвердить членами Рабочей группы концепцию Цифровой информационной системы Союза, определить бюджет разработки Системы.
Обратиться к муниципальной и региональной власти (где это возможно), с целью продвижения Проектов Союза, влияния на принятие решений органами власти и законодательных актов.
Достичь договоренностей с С. И. Филатовым о совместном развитии Общероссийского Профсоюза «Единение» и Объединения профсоюзов «Единение», включении в состав органов их управления некоторых членов Союза.
При достижении договоренности с С. И. Филатовым найти активных граждан с целью создания первичных профсоюзных организаций общероссийского Профсоюза «Единение» в регионах, не менее трех (31.12.2024).
Вовлечь в Объединение профсоюзов «Единение» иные профсоюзы не менее одного.
Разработать и утвердить программы лояльности для членов профсоюза «Единение».
Провести семинары с малым и средним бизнесом на темы: — корпоративная социальная ответственность (КСО), снижение налоговой нагрузки для социально-ответсвенного бизнеса, не менее 10.
Определить регионы для развития в них социального партнерства на основе «Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 — 2026 годы», с целью принятия решений трехсторонними комиссиями и формирования трехсторонних соглашений с учетом политики Союза.
Провести мероприятие по созданию и сопровождению деятельности производственных и потребительских кооперативов https://qualitylive.su/system_coop, заключить договоры на предоставление комплексных услуг по созданию кооперативов не менее 5 (31.12.2024).
Создать кооперативную систему по территориальному или отраслевому признакам, не менее одной, вовлечь в систему кооперации иностранных партнеров https://qualitylive.su/intercoop
Обратиться к муниципальной и региональной власти, где это возможно с целью развития системы кооперации, влияния на принятие решений органами власти и законодательных актов. Пример, не менее трех (31.12.2024). Работа с бизнесом, муниципальной и региональной властью по развитию кооперативного движения http://cabsgroup.ru/tpost/iel9f5znk1-snizhenie-urovnya-neformalnoi-trudovoi-z
Система социального партнерства Союза!
Правовая среда для развития предпринимательства и корпоративной социальной ответственности;
защиты общественных интересов и разработки эффективных программ регионального развития;
повышения деловой активности предприятий, поддержания социальной стабильности и устойчивого развития региона в долгосрочной перспективе. Использование потенциала системы социального партнерства является чрезвычайно важной задачей. Подробнее Развитие социального партнерства в условиях новой реальности и Удмуртия – территория благополучия!?
Определить регионы для развития в них социального партнерства на основе «Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 — 2026 годы», с целью принятия решений трехсторонними комиссиями и формирования трехсторонних соглашений с учетом политики Союза.
Развитие проекта «Союз Русско-Индийской Дружбы Siddham.ru» в том числе: — проведение телемостов с представителями компаний Удмуртской Республики и Индии, действующими в сфере агро-бизнеса, науки и технологий; — проведение телемоста с представителями высших учебных заведений Удмуртской Республики и заинтересованными лицами с индийской стороны; — проведение телемоста с заинтересованными лицами с индийской стороны в сфере трудоустройства граждан Индии, Пакистана, Шри-Ланки, Бангладеш с представителями стороны работодателей Удмуртской и других Республик Р.Ф. и Беларусь;

Система Образования Союза: — Народный лицей «Талгенисты»; — Академия Мироздания и Мироустройства; — Школа Кооперации и интеграции; — Школа развития территорий; — Другие образовательные программы и предметы.

Общественный контроль: — Над незаконным оборотом продукции, автоматизированная система для
комплексного мониторинга контрафактной продукции и противодействия незаконному обороту
товаров https://qualitylive.su/socialcontrol_counterfeit; — Народный контроль в ЖКХ; — Общественный контроль в сфере защиты прав потребителей; — Найти не менее трех компетентных специалистов в области Общественного контроля с целью
формирования комитета Общественного контроля Союза; — Разработать и утвердить положение об Общественном контроле Союза; — Найти цифровые решения для автоматизированной системы комплексного мониторинга контрафактной продукции, защиты прав потребителей.

Корпоративная Система Примирения Союза
— Правовой консалтинг, лучшие решения для повышения устойчивости бизнеса, качества корпоративного управления, снижения налоговых рисков, защиты прав и законных интересов участников экономической деятельности в России и за рубежом;
— Медиация, третейский суд: процедура урегулирования конфликта на основе добровольного согласия и сотрудничества сторон — членов Союза, которые в их интересах ведет нейтральный и независимый юрист-медиатор, который помогает сторонам урегулировать конфликт и достичь взаимовыгодного соглашения.
— Постоянно действующий корпоративный Третейский суд Союза разрешает споры, вытекающие из
гражданских правоотношений с участием юридических и физических лиц — членов Союза.
Киберсуд;
— Онлайн форма негосударственной юридической защиты гражданских прав, не подменяющий
государственное правосудие, и не умаляющий права на официальную судебную защиту. Вместе с тем, киберсуд помогает разгрузить государственную судебную систему от тех споров, которые могут быть урегулированы по соглашению сторон в силу Закона (ст. 11 ГК, ст. 3 ГПК, ст. 4 АПК), который поощряет решение споров миром, медиацией или третейским судом, что позволяет киберсуду рассматривать любые споры и дела, возникающие из гражданских правоотношений в киберпространстве.
— Разработать и утвердить Советом Положение о Системе Примирения Союза;

Цифровые решения: Система управления проектами. Крауд-платформа.
Система продвижения товаров и услуг. Маркетплейс.
Система управления бюджетами. Казначейство.
Система учета и анализа хозяйственной деятельности. Хозяйственный учет.
Система принятия решений. Электронное голосование.
Система Примирения. Арбитраж.

Создал: Игорь Валерьевич Щипицын
Редактировал: Виктор Александрович Алешанов